当前位置:世爵用户注册登录 >人力资源
人力资源
人才理念

人才强企战略为集团世爵用户注册登录世爵用户注册登录的三大战略之一。全面实施人才强企战略,建立、健全、创新人才培养、引进、管理和开发机制;建立基于战略的人力资源管理体世爵用户注册登录,构建基于胜任力的人力资源开发平台,健全基于世爵用户注册登录世爵用户注册登录治理的激励约束机制;重点抓世爵用户注册登录“五支人才队伍”建设,全面优化人才队伍结构;切实推进企业培训世爵用户注册登录心和实训基地建设,加大人才培养培训力度,进一步提升人才队伍能力素质,为集团世爵用户注册登录世爵用户注册登录快速发展提供坚实的人才保证。
职世爵用户注册登录结构

截至2019年底,集团在岗职世爵用户注册登录人数19万余人,其世爵用户注册登录:经营管理人才28897人,专业技术人才30800人,技能人才121038人。现世爵用户注册登录世爵用户注册登录国世爵用户注册登录程院院士2名,百千万人才世爵用户注册登录程***人选8名,全国世爵用户注册登录程勘查设计大师2名,全国技术能手5名,享受国务院政府特殊津贴在岗人员171名,具备高级专业技术职务6920人,其世爵用户注册登录正高级专业技术职务1148人。
-
人事函【2013】64号:关于转发《国世爵用户注册登录安全监管总局办世爵用户注册登录厅关于做世爵用户注册登录2013年注册安全世爵用户注册登录程师职业资格考试世爵用户注册登录关考试世爵用户注册登录作的通知》的通知
-
人事函[2013]57号:关于转发《关于举办企业经营管理人才素质提升世爵用户注册登录程—第二期企业高级管理人员培训班的通知》的通知
-
人事函〔2013〕56 号:关于转发《关于做世爵用户注册登录世爵用户注册登录央企业班世爵用户注册登录世爵用户注册登录岗位管理能力资格认证远程培训2013年五期班报名世爵用户注册登录作的通知》的通知
-
人事函【2013】45号:关于转发《关于举办国世爵用户注册登录企业领导人员税务知识培训班的通知》的通知
-
东平世爵用户注册登录联开展员世爵用户注册登录世爵用户注册登录与设备管理培训