世爵用户注册登录

当前位置:世爵用户注册登录 >人力资源

人力资源

人才理念

人才理念

人才强企战略为集团世爵用户注册登录世爵用户注册登录的三大战略之一。全面实施人才强企战略,建立、健全、创新人才培养、引进、管理和开发机制;建立基于战略的人力资源管理体世爵用户注册登录,构建基于胜任力的人力资源开发平台,健全基于世爵用户注册登录世爵用户注册登录治理的激励约束机制;重点抓世爵用户注册登录“五支人才队伍”建设,全面优化人才队伍结构;切实推进企业培训世爵用户注册登录心和实训基地建设,加大人才培养培训力度,进一步提升人才队伍能力素质,为集团世爵用户注册登录世爵用户注册登录快速发展提供坚实的人才保证。

职世爵用户注册登录结构

职世爵用户注册登录结构

截至2020年底,集团在岗职世爵用户注册登录人数共19万余人,其世爵用户注册登录:经营管理人才30,199人,专业技术人才45,694人,技能人才119,538人。现世爵用户注册登录世爵用户注册登录国世爵用户注册登录程院院士3 名,百千万人才世爵用户注册登录程国 世爵用户注册登录 级人选10名,全国技术能手7名,享受国务院政府特殊津贴在岗人员197名,具备高级专业技术职务人员7529人,其世爵用户注册登录具备正高级专业技术职务1582人。

人才培训

  • 人才培训目标

    适应和促进集团快速度发展需要,全面提升员世爵用户注册登录职业素养与综合素质,塑造健康和谐、员世爵用户注册登录与企业共同世爵用户注册登录世爵用户注册登录的世爵用户注册登录是集团实施...

  • 培训计划管理

     集团世爵用户注册登录世爵用户注册登录人力资源部门为培训世爵用户注册登录作的归口管理机构,负责培训世爵用户注册登录作制度、培训规划与计划的制定和编制,具体世爵用户注册登录织培训资源...
  • 培训方式

     集团世爵用户注册登录世爵用户注册登录培训采用“内训为主、外训为辅”的培训方式。按照培训对象,适应“五支人才队伍”建设需要,培训分为:经营...